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扶輪社員的責任

扶輪社員的責任是什麼?
扶輪社員能從扶輪社得到什麼,就要看社員給了扶輪什麼,許多項社員資格規定都是設計來使社員們能更充分享受扶輪經驗。
扶輪社是扶輪的基石,出席每週例會可使得社員們享受社內聯誼,並豐富社員的專業及個人知識,如果社員錯過本社之例會,歡迎藉著到世界任何扶輪社補出席例會,來擴大扶輪視野,保證社員們會在全球各地社區受到熱烈歡迎,關於例會地點及時間,請參考公式名錄(Official Directory)或國際扶輪網站的Where Club Meet扶輪社例會地點部份。

定期出席可以幫助社員們履行另一項重要責任:參與扶輪社服務計劃。社員們可以獲知本社參與當地及國際服務計劃的情形,並能將自己的時間及才華奉獻在有需要的地方。 為了保持扶輪社的強大,每個扶輪社員必須分擔引進新社員的責任。

即使新社員也可以邀請貴賓參加例會或服務計劃。扶輪的價值不言可喻,引起潛在社員對扶輪產生興趣的最好方式是讓他們親自體驗聯誼與服務。 使社員們保持對扶輪的興趣是另一項責任。好的扶輪社聯誼及使其儘早參加服務計劃是維持扶輪社人數的兩種最佳方法。

五大服務
一、社務服務主委:負責社內一般事務處理,通常由下屆社長(社長當選人)擔任。
二、國際服務主委:負責各社對外國之服務、計畫之執 行、姊妹社、友好社之連繫等事務。
三、職業服務主委:負責社內對各行業進行瞭解、不同行業之知識介紹、教育與推廣, 各行 業優良從業人員之獎勵、與激勵。
四、社會服務主委:各社之社區服務事項之籌劃、執行。
五、扶輪基金主委:各社對國際扶輪之捐獻、各項基金之提存與運用之籌劃與執行。